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¡Trabajando juntos en Proyectos Sociales!

Luego de 2 meses de recorrer varias provincias, el pasado sábado 12 de mayo finalizamos el Ciclo de Capacitaciones en formulación de proyectos sociales en el marco del Concurso de Iniciativas Sustentables de las Fundaciones Grupo Petersen. Participaron voluntarios de las Fundaciones y referentes de Organizaciones de la Sociedad Civil.

El Concurso se encuentra abierto e invita a los empleados de los Bancos de San Juan, Santa Cruz, Entre Ríos y Santa Fe, a trabajar en conjunto con Instituciones de su localidad en la elaboración de Proyectos Sustentables.


El Diario de Cuyo le realizó la nota “Una acción que multiplica” a la Doctora María Rigou en el marco de las Capacitaciones donde se profundiza acerca del Concurso y se habla sobre la importancia del compromiso social corporativo dentro de una empresa y el valor que tiene el empleado en su rol de voluntario.

“De todo el abanico de modalidades posibles de intervención social las iniciativas sustentables están orientadas al desarrollo, busca un impacto positivo en el entorno que pueda sostenerse en el tiempo, que sea susceptible de ser monitoreada y evaluada y que sea transparente. Este tipo de iniciativas siempre se llevan en alianzas con instituciones de la comunidad”, comenta María Rigou en la nota del Diario de Cuyo.

A su vez, la Doctora valoriza el voluntariado y como éste permite una conexión positiva para todos los que participan de la experiencia.


Agradecemos y felicitamos a todas las Fundaciones y en especial a los participantes por ser parte de este gran Programa.

Presentación1

Los invitamos a conocer las Fundaciones y sus Iniciativas Sustentables a continuación:

Fundación Banco de San Juan, Fundación Banco de Santa Fe, Fundación Banco de Entre Ríos, Fundación Banco de Santa Cruz.

may-17-18 a las 13:31 Equipo Rigou, Grupos de Interés, Inversión Social Privada, Sustentabilidad, Talleres, Voluntariado Corporativo. Sin Comentarios

La presión de los grupos de interés – Columna de María Rigou para El Economista

Tradicionalmente las compañías escuchaban a accionistas, clientes, empleados y proveedores críticos, y prestaban muy poca atención a otros grupos de interés: cadena de valor, comunidad, organizaciones sociales o ambientalistas. Esto sucedía porque consideraban que los reclamos de los primeros podían impactar fuerte en los negocios. En tanto, los segundos tenían poco nivel de poder, legitimidad o urgencia y una menor influencia sobre el accionar de la compañía. Con el desarrollo de los medios de comunicación y la llegada de las redes sociales esta asimetría en la influencia ha cambiado. Las actuales tecnologías de la información han creado una nueva dinámica de interacción entre las compañías y sus partes interesadas.

¿Querés leer la nota completa?  Hacé click acá

may-11-16 a las 16:45 Grupos de Interés. Sin Comentarios
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